日研

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在国内,日语学习得越好,去到日本,障碍就会越少 现在的付出是为以后得到更好的回报

青岛日研打造中国赴日技能实习第一平台

青岛日研打造中国素质提升第一平台

青岛日研在日本拥有3家驻日办事处,本公司在接到日方订单的时候,会严格地筛选日方的企业,一切站在实习生的角度来考虑问题,以为实习生提供良好的工作生活条件为基础,为实习生寻找好的企业进行技能实习。我公司人员工作认真负责,达到100%的签证率,使学生都能出国。我们会帮助技能实习生解决在日本所发生的一切问题。使学生快快乐乐地去日本,高高兴兴地"满载而归"。

技能实习制度,是发达国家对发展中国家的一种"技术转移"

学习到日本的先进生产管理技术,为回到国内成为中国企业核心人才而打下坚固的基础

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技能实习制度,是发达国家对发展中国家的一种"技术转移"
发达国家想把本国先进的生产管理技术,传授给发展中国家,从而将发展中国家的人员招聘到本国,进行最长3年的技能实习,使其通过3年的时间,学习发达国家的先进技能,回到本国,为祖国的发展出一份力。
学习到日本的先进生产管理技术
发展中国家的年轻劳动者,去到日本,在工作的同时,既能够拿到比中国高的薪酬,又能学习到在国内学习不到的知识。学习到日本的先进生产管理技术,为回到国内成为中国企业核心人才而打下坚固的基础。

中国产业留学生约占日本产业留学的80%,公司成立以来总共输出1281

现在在日人数546人,每年人数占全国0.5%

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  • 大学毕业,就业难吗?难!
  • 工资高吗?不高!
  • 社会经验够吗?不够!
  • 是安于现状呢?还是向着目标努力进取呢?
>>打破传统出国劳务的观念

进入日本的工厂、去产业留学,
掌握先进的生产和管理技术,说一口和日本人一样的日语
为自己的未来打开一扇窗户。

参加完产业留学后,我能干什么?

    • 01回到中国相关企业,运用在日本学习到的技术,提高中国企业的业绩
    • 02大专以上学历的人员,圆满回国以后,可以直接考入日本大学的3年级进行学习
    • 03想归国创业人员,可为自主创业赢得第一桶金
    • 04在日本期间,学好日语,归国后可以进入日企工作

培养看板人才的具体目标:能够根据上司的命令,马上行动;能够严格遵守5S的各项规则;能够与人友好相处;能够确立明确的目标,并通过努力达成目标

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现有中国老师10人,其中4人有在日工作经验。有日本外教5人,都在中国生活3年以上。

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现有中国老师10人,其中4人有在日工作经验。有日本外教5人,都在中国生活3年以上。

全体老师严格按照青岛日研独特的教学系统进行教学。实习生在学习三个月后能达到N5水平,学习五个月后能达到N4水平。在日本的工作和生活中进行日常交流是完全没有问题的。
在石光月总经理的监督指导下,青岛日研有一套完整的素质提升体系。实习生在入校后就开始学习并实践5S、目标、忍耐力等内容。

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青岛日研经济技术合作有限公司

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